KURUMSAL EĞİTİM VE PSİKOLOJİK DANIŞMALIĞI

KURUMSAL EĞİTİM/PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK HİZMETLERİ

AMAÇ:

Kurumsal eğitim/psikolojik danışmanlık hizmetleri, işyeri çalışanlarının kişisel gelişimine katkıda bulunarak bireylerin iyilik halini arttırmaya katkı sunmak, çalışanların hem mesleki hem de yaşam doyumlarını artırmaya yönelik çalışmaları kapsamaktadır. Kurumsal eğitim/psikolojik danışmanlık hizmetlerinde çalışanların kurum içi motivasyonunu ve aidiyetlerini artırmak hedeflenmektedir.

TANIM:

Aidiyet, bireyin içinde bulunduğu çevrenin önemli, değerli ve anlamlı bir parçası olduğunu hissetmesi şeklinde tanımlanabilmektedir. İş hayatı, çalışan ömrünün üçte birini kapsar. Dolayısıyla iş hayatından doyum alan bireylerin yaşamlarından da doyum aldığı gözlemlenir. Personel aidiyeti oluşturmak isteyen firmaların özellikle dikkat etmesi gereken konulardan biri de aidiyeti etkileyen faktörlerin yalnızca kurum içi değil, kurum dışı faktörlerin de olduğudur. Çalışanların iyilik hali, psikolojik dayanıklılığı, psikolojik esnekliği, stres yönetimi, iletişim becerileri gibi faktörler de çalışanın iş doyumunu etkiler. İyilik hali yüksek olan bireylerin iş doyumu ve iş aidiyeti de yüksek olduğu yapılan araştırmalarla ortaya konulmuştur. Eğitimler öncesinde ihtiyaç analizi yapılarak, kuruma özel eğitim içeriği planlanır. Süreçte yaşantısal yöntem ve teknikler kullanılır.

HİZMETLER

• Motivasyon Kaynaklarını Keşfetme ve Arttırma Atölyesi
• Kaygı Yönetimi Atölyesi
• İşyerinde Stres Yönetimi Atölyesi
• İşe uyum ve oryantasyon Atölyesi
• Bireysel Farkındalık ve Performans Yönetimi Atölyesi
• İş Yaşam Kalitesini Arttırma Atölyesi
• Kariyer geliştirme atölyesi
• Farkındalıklı Yaşam Atölyesi
• Well-Being (İyi Oluş) Atölyesi